企业为什么要做职业健康？职业性噪声聋未调离，企业受重罚

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文章出处：技术资讯网责任编辑admin 阅读量：发表时间：2021-04-27 13:31

企业为什么要做职业健康，首先，这是法律的要求。用人单位是职业病防治的责任主体，应依法保障劳动者的健康权益。其次，这是预防职业病，保护工人健康的要求。最后，一旦企业出现职业危害，不仅损害劳动者的健康，除了要面临法律的处罚制裁，更要遭受巨大的经济损失。

国际职业卫生协会（IOHA）将职业卫生定义为：职业健康是对工作场所内健康危害（health hazards ）进行预测（anticipating）、识别（recognizing）、评估（evaluating）和控制（controlling）的一门科学，其目的为保护劳动者的健康和福祉，保障社会安全。企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病统称职业病。广义职业病是指由职业有害因素所致的各种职业性损害，包括职业病、工作相关疾病和职业性外伤。法定职业病是指由职业病防治法定义、由国家卫生行政等部门颁布的职业病种类。

7月31日，龙岩市永定区安监局对福建省永定闽福建材有限公司涉嫌未根据职业健康检查情况采取相应措施作出行政处罚，给予警告、责令限期改正、处人民币1.6万元罚款。
原来7月24日，永定区安监局执法人员在安全生产大检查中，对闽福建材有限公司检查发现，2名调配库工人分别患有职业性轻度和中度噪声聋，根据龙岩市疾病预防控制中心出具的职业病诊断证明 “脱离噪声作业岗位” 处理意见，应采取调岗、妥善安置措施。对此，区安监局对企业违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为，作出了上述行政处罚。
据悉，此次大检查，对另外2家竹木加工企业因轻微违法，给予警告、约谈主要负责人处理。3年来，永定区职业卫生方面累计立案处罚5起。
所以说职业健康应当引起用人单位足够重视，及时识别评估和控制工作场所内健康危害，切实保障劳动者的健康权益。

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